Slik bygger Veidekke bedre arbeidsmiljø

-Vi jobber aktivt med arbeidsmiljøet vårt. Satsingen på kulturbygging, er et langsiktig arbeid. Veidekke trenger ny, bred kompetanse. Vi rekrutterer fra alle samfunnslag. Da er et bevisst forhold til mangfold og inkludering avgjørende, sier Gro Hege Nordbye, direktør for lederutvikling og HR i Veidekke Infrastruktur, et selskap med rundt 2500 ansatte.

Veidekke Infrastruktur satser på kulturutvikling. Selskapet ønsker å bygge og videreutvikle et sterkt, samspilt lag. Derfor har Kulturkompaniets avdeling for trening og simulering, jobbet tett med selskapet over lang tid. Først med fokus på sikkerhet, den senere tid også et bredere perspektiv på inkludering, mangfold og arbeidsmiljø.

-Det er viktig å eie innholdet selv, og treffe på hvilke situasjoner, ord og uttrykk vi bruker for å utvikle ønsket arbeidsmiljø. Sammen med Kulturkompaniet fant vi formen på opplegget, som deretter ble tatt ut i resten av organisasjonen. Det tar tid å bygge og vedlikeholde et ønsket arbeidsmiljø. Det er ikke et stunt, men en kontinuerlig prosess, forklarer Nordbye, som får gode tilbakemeldinger på fokuset.

-Det er avgjørende at kundene vi jobber med, «eier» situasjonene vi skal trene på, at det oppleves som tett på deres arbeidshverdag. Samtidig er det også viktig at det er en viss distanse til det som utspilles slik at det er mulig for deltagerne å «se ting utenfra». For å skreddersy et treffsikkert innhold er vi avhengig av å skape både gjenkjennelse og distanse slik at bevisstgjøring og læring er mulig. Vi hadde flere samtaler med Veidekke i starten for å avdekke hva de ønsker. Deretter laget vi innholdet, slik at det vi trener på oppleves mest mulig relevant og kan bidra til læring og utvikling, sier Dorthe Hagen, prosjektleder Trening og simulering i Kulturkompaniet

Det er vanskelig å måle effekt av denne typen arbeid. Men, fokuset nytter:

-Vi er overbevist om at dette er viktig og riktig. Veidekke får gode tilbakemeldinger på at kollegaene våre føler seg sett og at det er meningsfullt å diskutere og trene på inkludering, mangfold og arbeidsmiljø, sier Gro Hege Nordbye.

Kulturkompaniet er eksperter på å utvikle programmer med fokus på sikkerhet og arbeidsmiljø, i tett samarbeid med kunden, noe vi har gjort sammen med Veidekke i snart ti år.

Takk for tilliten!